杏花(huā)村汾酒廠是共和國(guó)的長(cháng)子。早在1948年6月就成立了共産(chǎn)黨領導下的杏花(huā)村汾酒廠，後來成為(wèi)國(guó)營杏花(huā)村汾酒廠。在最初的幾年裏，汾酒管理(lǐ)逐步走向了正規。但從1953年開始，7年換了五任領導班子，加之需求量很(hěn)大，工(gōng)藝出現了“丢、改、退”現象，企業管理(lǐ)、産(chǎn)品質(zhì)量都出現了明顯的下滑。山(shān)西省政府領導高度重視，從省輕工(gōng)業廳抽調精(jīng)兵強将組成了汾酒廠的新(xīn)班子，提出了“質(zhì)量是企業的生命線(xiàn)”的企業核心理(lǐ)念。 

在這一理(lǐ)念指導下，企業從質(zhì)量抓起，從科(kē)研入手，建立健全多(duō)項制度、規範、章程、标準，責權利層層分(fēn)解，廠風廠貌煥然一新(xīn)，産(chǎn)品數量、質(zhì)量及經濟效益大幅提升，并組織開展了白酒科(kē)技(jì )史上裏程碑式的“汾酒試點”。1963年汾酒廠一躍成為(wèi)“五好企業”，1964年汾酒廠被山(shān)西省政府評為(wèi)繼石圪節煤礦後又(yòu)一面“紅旗企業”；1965年被評為(wèi)全國(guó)輕工(gōng)行業“學(xué)大慶标兵企業”，在全國(guó)白酒現場會上系統介紹管理(lǐ)經驗；省委批轉輕工(gōng)廳報告，要求全省工(gōng)交戰線(xiàn)認真推廣杏花(huā)村汾酒廠的經驗。從此汾酒廠在全國(guó)各地聲名(míng)遠(yuǎn)揚，奠定了以後的社會基礎和發展基礎。